Трудиться по закону

4 июня 2017 г. Экономика и финансы

Трудиться по закону

17
17
Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять, определенную этим соглашением, трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

 

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в г. Междуреченске осуществляется отделом надзора и контроля в Междуреченске Государственной инспекцией труда в Кемеровской области. Её адрес: Междуреченск, пр. Строителей, 26. Телефон: 8 (38475) 6-23-24.

Для проведения внеплановой проверки поводом является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

 

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефонам:

1. Отдел надзора и контроля в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области, телефон: 8 (38475) 6-23-24;

2. Администрация Междуреченского городского округа, телефоны: 8 (38475) 4-37-12, 2-83-95.

Если вы хотите устроиться на работу или вам нужны сотрудники, воспользуйтесь объявлениями на нашем сайте в разделе «работа».

 

Информационная служба компании «Частник-М» по сообщению пресс-службы администрации Междуреченского городского округа

НОВОСТИ ПО теме -> Экономика и финансы

Сейчас в г. Междуреченск (08:02)
погода
2.7 Co
облачно с прояснениями

Новости

Каталоги магазинов города

Услуги

ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ - ГруZоТакси «Би-Би»
ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ - ГруZоТакси «Би-Би» ГруZчики! Есть БОЛЬШАЯ, ...
500 руб.
ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ - ПЕРЕВОЗКА груза
ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ - ПЕРЕВОЗКА груза от 1 кг до 3 тонн. Квартирные ...
800 руб.
ДРУГОЕ - Агентство ритуальных
ДРУГОЕ - Агентство ритуальных услуг «НЕКРОПОЛЬ» - Вызов ...