Специалисты сервиса Зарплата.ру провели исследование среди работодателей Кемеровской области. Они выяснили, какие качества являются проблемными при устройстве на работу, а также как тройки в аттестате влияют на трудоустройство.

Исследование показало, что кузбасские компании готовы нанимать выпускников без опыта: у 63% опрошенных работодателей за последние полгода были вакансии для «новичков».

В ходе опроса выяснилось, что лишь 19% руководителей принимают во внимание оценки в аттестате. В то же время в 2016 году оценки интересовали 30%. Красный диплом может стать плюсом для соискателя у 35% работодателей. Однако для подавляющего большинства - 58% - цвет диплома не имеет значения. В то же время нашлись 7% руководителей, которых раздражают отличники.

По мнению руководства компаний, в 70% случаев получить работу выпускникам мешает завышенные зарплатные ожидания. 42% признались, что молодых соискателей подводят слабые коммуникативные навыки. Каждому третьему работодателю в 28% случаях не нравится в соискателях то, что у них не хватает опыта по нужной специальности.

Кроме того, кузбасские работодатели отметили, что в молодых специалистах раздражает безответственность и отсутствие дисциплины.

Информационная служба компании «Частник-М»